корпоративна промяна

Правилното прилагане на стратегии за промяна гарантира плавен преход, по-висока продуктивност и мотивирани служители. Управление на промяната при хората Реакциите на хората към промяната варират, но обикновено включват: ✅ Навици и рутина – новите изисквания нарушават ежедневните практики и създават дискомфорт.✅ Неудобство – излизането от зоната на комфорт предизвиква съпротива.✅ Страх от неизвестното – липсата […]