корпоративно развитие

Мислите ли, че промяната може да се контролира? Питър Дракър, водещият мислител за управление, казва обратното: „Човек не може да управлява промяната. Човек само може да я изпревари.“ Четири ключови изисквания за организациите В свят, в който промяната е постоянна, организациите трябва да:✅ имат политики за създаване на бъдеще✅ използват систематични методи за предвиждане на […]