🔑 „Това ли е всичко? Това ли ще правя до края?“ Знаеш онзи момент – понеделник сутрин, кафето не помага, и въпросът отеква отново в главата ти:„Това ли е всичко? Това ли ще правя до края?“ Не си сам. Над 78% от служителите в корпоративния свят споделят същото чувство – заплата без смисъл, рутина без […]
Ставаш сутрин. Сипваш си кафе. Отиваш на работа. Усмихваш се на колеги, а отвътре знаеш: Нещо липсва.Не си сам – над 72% от хората се чувстват така. И точно затова не си попаднал на този текст по случайност. Той е знак. 🔍 Не е твоя вина, че не си открил истинската си посока.Системата не те
🎯 Ти не си изгубен. Просто още не си открил пътя си. Read More »
🚀 Не става въпрос за работа. Става въпрос за бъдещето ви. Всеки ден виждате реклами за „по-добра кариера“, „по-висока заплата“ и „нови възможности“. Но колко от тях всъщност ви дават инструментите, за да ги постигнете? 🔑 MG Academy ви предлага нещо различно. Нещо, което ще промени начина, по който гледате на професионалното си развитие. ✅
Безплатно Онлайн Обучение – Тотално предприемачество за Служители Read More »
🎉 MG Academy празнува 8 години успех! 🎉 Благодарим ви, скъпи приятели, курсисти и последователи, че вече 8 години сте част от нашето пътуване към знанието, иновациите и личностното развитие! 🌟 Заедно създадохме общност, която вдъхновява предприемачи, лидери и визионери да постигат повече. С вашата подкрепа развихме уникални присъствени курсове като:👉 Мениджмънт и Лидерство👉 Предприемачество
В България намирането на лидери, които наистина знаят как да се грижат за екипите си, често е рядкост. Но ние в #MGAcademy сме горди, че част от тези вдъхновяващи лидери излизат именно от нашите програми. Защо е толкова важно да бъдете не просто мениджър, а истински лидер? Според последни проучвания в САЩ: 94% от служителите
Тези бързи и прости техники са предназначени да насърчават разпределеното лидерство. Използването на един или повече от тях по време на индивидуални, екипни или групови срещи може да насърчи участниците да оспорят своите предположения и да мислят извън нормалните си ограничения. Използването на тези техники ще насърчи разглеждането на по-широкия ефект от лидерските действия върху
Криза възниква, когато основен аспект на вашата организация е компрометиран или вярата на клиентите ви във вашите продукти или услуги е силно разклатена. Въпросът е какво правите, когато сами се окажете в средата на криза? Не се паникьосвайте Лесно е да се каже, но много по-трудно да се направи. Като мениджър, вашият екип ще се
Лидерство – Най-добри съвети за справяне с кризисни ситуации Read More »
Мощните и успешни визии имат редица общи теми: те са широко популярни, тясно свързани с промените, вдъхновяват и обединяват хората да вярват в по-добро бъдеще и рисуват ясна картина накъде се насочват хората. Тази статия обяснява какво е визия и подробно описва тези теми. В организационно отношение визията може да се разглежда като описание на
Моделът GROW е един от най-популярните и широко използвани модели на коучинг. Разработен от сър Джон Уитмор, автор на „Коучинг за производителност“, моделът се основава на две централни предпоставки: коучингът трябва да е в основата на всички управленски практики когато хората поемат отговорност за поведението и действията си, тяхната ангажираност се увеличава, тяхната ефективност се
Като мениджър вашата роля, ценности и стил на управление имат значителен ефект върху степента, в която членовете на вашия екип се чувстват ангажирани и мотивирани. „Талантливите служители се нуждаят от страхотни мениджъри. Талантливият служител може да се присъедини към една компания поради харизматичните си лидери, нейните щедри социални придобивки и програми за обучение от световна
Управление на таланти – Ангажиране и задържане на вашите таланти Read More »
