моделът на Бърк-Литвин

Всеки лидер или мениджър се сблъсква с нуждата от ефективно управление на промяната. Моделът на Бърк-Литвин предлага ясен инструмент за анализ на организационната структура и влиянието на факторите върху промяната. Какво представлява моделът на Бърк-Литвин Това е „причинно-следствен модел на организационно представяне и промяна“. Той обединява различни теории в един цялостен поглед върху структурата на […]