развитие на служители

MG Academy бизнес академия www.mgacademy.bg

Какво представлява управлението на представянето?

blog, Entrepreneurship, Management /

Всеки лидер иска служителите му да се развиват и да постигат резултати. Управлението на представянето е ключът към това. Когато се прилага правилно, подобрява ефективността, мотивацията и удовлетвореността на служителите. В тази статия ще разгледаме как управлението на представянето влияе върху служителите и организациите и защо е важно да се внедри систематично. За по-задълбочени знания […]

Какво представлява управлението на представянето? Read More »

MG Academy бизнес академия www.mgacademy.bg

Ролята на изпълнителния директор в управлението на таланта

blog, Entrepreneurship, Management /

В съвременния бизнес изпълнителните директори са основните двигатели на управлението на таланти. Техният ангажимент определя дали организацията ще задържи ключовите служители и ще развие лидерите на бъдещето. Изпълнителен директор, участващ активно в процесите Изследване на Economist показва, че главните изпълнителни директори отделят значителна част от времето си за управление на таланти. Това включва разработване на

Ролята на изпълнителния директор в управлението на таланта Read More »

MG Academy бизнес академия

Топ съвети за коучинг

blog, EQ, Management /

Искате ли да станете коуч, който наистина помага на хората да достигнат целите си? Коучингът е повече от управление – той изисква умения за слушане, задаване на въпроси и подкрепа на човека да открие решения самостоятелно. В тази статия ще научите топ съвети за ефективен коучинг, приложими за бизнеси и професионалисти в България. Изградете доверие

Топ съвети за коучинг Read More »

MG Academy бизнес академия

13 съвета за управление на таланти

blog, Management /

Знаете ли, че управлението на таланта е стратегически приоритет, а не просто краткосрочна инициатива? Изследване на Ashridge Consulting идентифицира 13 измерения за ефективно управление на таланти. Тези измерения помагат на организациите да създадат персонализирани стратегии за хората, културата и технологиите си, като същевременно подсигуряват дългосрочен успех. Фаза 1 – Защо талант? Първата фаза изяснява значението

13 съвета за управление на таланти Read More »

MG Academy бизнес академия www.mgacademy.bg

Разликата меджу коучинг и менторство

blog, Entrepreneurship, EQ, Management /

Искате ли да увеличите ефективността на своите служители и да развиете лидерския им потенциал? Разбирането на разликата между коучинг и менторство е ключът към успешното управление на таланти. 76% от организациите във Великобритания предлагат обучения или менторство, 90% от компаниите с над 2000 служители използват бизнес коучинг, а 71% от компаниите на Fortune 500 имат

Разликата меджу коучинг и менторство Read More »