Frontiers in Group Dynamics; Concept

Как организациите успяват да преминат през промени, без да изгубят посоката? Един от първите учени, които изследват този въпрос, е Курт Левин – наричан „бащата на организационното развитие“. Неговият три-стъпков модел за управление на промяната поставя основите на модерните теории за трансформация и все още е актуален инструмент за мениджъри и лидери, които искат да […]