Как компаниите печелят „войната за таланти“ в България и по света? В свят, където квалифицираните хора са най-ценният актив, организациите се съревновават не просто за пазари, а за най-талантливите специалисти. Умението да привлечеш, развиеш и задържиш правилните хора вече е стратегически приоритет за всеки бизнес. Защо войната за таланти е толкова важна Още през 1997 […]
Войната за таланти Read More »
Задържането на ключови служители е съществена част от успешното управление на таланта и планирането на приемствеността. В условията на конкуренция за квалифицирани кадри организациите често залагат на увеличени заплати. Но дали финансовото възнаграждение е единственото решение? Пазарен подход за задържане на таланти Професорът по мениджмънт Питър Капели предлага „пазарен подход за задържане“. Според него първо
Управление на таланти – Задържане чрез възнаграждение Read More »