fbpx

EQ

Category for Emotional Intelligence

Шестте лидерски стила на Голман и тяхната връзка с емоционалната интелигентност

Изследванията показват, че съществува определена връзка между компетенциите на емоционалната интелигентност (EQ) и най-добрите лидери, а организациите, които са най-успешни в лидерството, се фокусират върху усъвършенстването на компетенциите на EQ.  Даниел Голман има 6 дефинирани стила на лидерство. Най-добрите резултати приспособяват смесица от различни техники за посрещане на различни ситуации: Визионер (Visioner) Компетенции на EQ: …

Шестте лидерски стила на Голман и тяхната връзка с емоционалната интелигентност Read More »

Избор на коуч

Изборът на вашия коуч е жизненоважна първа стъпка в процеса на изпълнителния коучинг. Преди да вземете някакви решения, важно е да направите някои проучвания, да съставите кратък списък и да зададете на всеки потенциален коуч някои подходящи въпроси. Следвайки съветите в това ръководство, ще бъдете в силна позиция да вземете уверено, информирано решение за това …

Избор на коуч Read More »

Коучинг и Менторство – Модел на личностна рефлексия

Важна част от набора от умения на ментор или коуч е способността да насърчава и улеснява индивидуалната размисъл. „Моделът на личностна рефлексия“ на Clutterbuck и Megginson очертава етапите на рефлексия, през които човек трябва да премине, за да постигне представа за опита или проблемите и да избере подходящи стратегии за действие.  Независимо от техния предпочитан …

Коучинг и Менторство – Модел на личностна рефлексия Read More »

Топ съвети за коучинг

Коучингът включва подпомагане на хората да идентифицират нови начини за подобряване на своята ефективност, постигане на техните цели и намиране на решения за предизвикателствата на работното място. Коучингът е много различен от управлението и е важно да знаете какви са основните умения и поведение на добър коуч, преди да започнете. Следването на тези топ съвети …

Топ съвети за коучинг Read More »

Как да подкрепяме жените, завърнали се след майчинство

Връщането на работа след отпуск по майчинство или прекъсване на кариерата може да бъде обезсърчаваща перспектива за много жени. Въпреки това, в следващите няколко години 80% от ръста на работната сила във Великобритания ще се отчита от жените. Следователно работодателите, които предприемат стъпки, за да подкрепят жените да се върнат на работа, ще извлекат ползите …

Как да подкрепяме жените, завърнали се след майчинство Read More »

Моделът GROW при коучинг

Моделът GROW е един от най-популярните и широко използвани модели на коучинг. Разработен от сър Джон Уитмор, автор на „Коучинг за производителност“, моделът се основава на две централни предпоставки:  коучингът трябва да е в основата на всички управленски практики когато хората поемат отговорност за поведението и действията си, тяхната ангажираност се увеличава, тяхната ефективност се …

Моделът GROW при коучинг Read More »

Разликата меджу коучинг и менторство

Коучингът и менторството са термини, които често се използват взаимозаменяемо. Въпреки, че границите между тях се размиват с течение на времето. 76% от организациите в UK в момента предлагат обучения или менторство на своите служители  90% от организациите с над 2000 служители използват бизнес коучинг  71% от компаниите на Fortune 500 имат менторска програма.  Какво имаме …

Разликата меджу коучинг и менторство Read More »

Транзакционен анализ – Родителско Его състояние

Транзакционен анализ – Родителско Его състояние Това е набор от чувства, мисли и поведения, които сме копирали от нашите родители и близки роднини. Когато растем, ние приемаме идеи, вярвания, чувства и поведение от родителите и попечителите си. Ако живеем в по-голямо семейство, тогава съответно ще има повече хора, от които да се влияем и учим. …

Транзакционен анализ – Родителско Его състояние Read More »

Транзакционен анализ – Въведение

Транзакционният анализ е подход на междуличностни отношения, развит през 1960 г. от д-р Ерик Берн. Подкрепя се от философията, че хората могат да се променят и всички имаме право да сме на този свят, и да сме одобрени. В транзакционният анализ, хората имат 3 страни или ”его-състояния” към личността си (родител,възрастен и дете), тези ”его-състояния” …

Транзакционен анализ – Въведение Read More »

Emotional intelligence

Ако терминът “емоционална интелигентност“ Ви звучи като оксиморон, това е разбираемо. Имаме склонността да мислим за нашите чувства и емоции като две отделни неща. Понятието става популярно благодарение на психолога Даниел Голман, чрез неговата книга “Emotional Intelligence: Why it Can Matter More Than IQ”, в която той пречупва през своята призма какво означава да си …

Emotional intelligence Read More »