EQ в корпоративния свят – защо лидерите имат нужда от нея
Изследванията на Голман показват, че Емоционалната интелигентност (ЕИ) обяснява до 90% от разликата между изключителните и средните лидери. Лидерите с висок EQ изграждат по-ангажирани екипи, намаляват текучеството и постигат по-добри бизнес резултати. ЕИ не замества техническата компетентност – тя е мултипликатор, усилващ всичко останало. Потребността от EQ лидерство се усеща особено остро с влизането на
EQ в корпоративния свят – защо лидерите имат нужда от нея Read More »








