пет стъпки

Промяната е неизбежна във всяка организация. Нови проекти, технологии или инициативи могат да подобрят представянето на фирмата, но често предизвикват напрежение сред служителите. Управлението на промяната (change management) е умението да подкрепяте хората да преминат успешно през тези периоди и да постигнат целите на организацията. 1. Определете какви промени са нужни Първата стъпка към успешното […]