Принципът на Питър – Защо добрите служители стават лоши мениджъри
Принципът на Питър: „В йерархията всеки служител се издига до нивото на своята некомпетентност.“ Добрият програмист става Мениджър на екипа без да има управленски умения. Изследване (Benson, Li, Shue, 2019): Топ продавачите стават мениджъри, но продажбите в екипите им падат с 7.5%. Решенията: Оценявайте управленския потенциал преди повишение, инвестирайте в обучение, създайте паралелна кариерна пътека.
Принципът на Питър – Защо добрите служители стават лоши мениджъри Read More »








