Симптоми на лошо управление на времето Ако времето не ти стига, значи не можеш да го контролираш правилно. Ако не можеш да прецениш дали управляваш добре или зле времето си, то следните редове ще внесат малко светлина в тунела. Има няколко симптоми, които алармират за лошо управление на времето. Ако се откриеш в следно изброените […]
Видове служители при управление на промяната Като мениджъри ще се сблъскаме с определени видове служители. Важно е добре да определяме кои хора от екипа ни, в коя категория попадат, за да можем ефективно да ги управляваме и да сме наясно как ще им подейства промянaта. Можем да разделим служители на: ♦ Кръстоносци Това са хората,
Мениджмънт и Лидерство – пътят към успеха! Ситуационните теории доказват, че съществува разлика между лидер и мениджър. Лидерските качества се определят въз основа на количеството контрол, което имат. Фокусират се предимно върху взаимоотношенията и имат второстепенно отношение към задачата. Лидерът дава насоки, лесно убеждава, но трудно се справя! Съществуват 4 типа лидерски стилове: Помагащ /
Времето е едно от най-ценните неща, които притежавате в живота, тъй като то никога не може да се върне. Впоследствие, едно от най-важните житейски умения, е овладяването и управлението на времето. В крайна сметка, управлението на времето е наистина управление на живота. За да успеете да го постигнете, е нужно да престанете да отлагате и
Можем да разберем един човек до каква степен е развил своята емоционална интелигентност (ЕИ), когато видим как презентира определена тема. Презентацията и говоренето пред голяма аудитория е чудесен пример, с който лесно ще разграничим хората с ниска и висока ЕИ. Ще проследим процеса на хората с ниска ЕИ преди, по време на и след презентацията
Разликите между хора с ниска и висока емоционална интелигентност Read More »
Ако терминът “емоционална интелигентност“ Ви звучи като оксиморон, това е разбираемо. Имаме склонността да мислим за нашите чувства и емоции като две отделни неща. Понятието става популярно благодарение на психолога Даниел Голман, чрез неговата книга „Emotional Intelligence: Why it Can Matter More Than IQ”, в която той пречупва през своята призма какво означава да си
Според Даниъл Голман емоционалната интелигентност (ЕИ) е умението да разбираш и контролираш собствените си емоции за по- успешна комуникация с останалите. Умението да познаваш себе си ще ти помогне да разчетеш другите. Разбирането на емоциите на събеседниците ни води до разкриване на скритото зад маската. Но преди това трябва умело да можеш да управляваш собствените
